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cet article vous aide à estimer cette indemnité en prenant en compte différents éléments tels que votre rémunération ou votre ancienneté dans l'entreprise. type: article les 14 pires excuses pour vous refuser votre augmentation voici 14 phrases entendues et ré entendues pour refuser votre demande d'augmentation. et pourtant cette année, vous méritez une augmentation ! il s'agit des 14 pires excuses et phrases énervantes données pour vous dire non ! type: fiche pratique réussir son entretien annuel d'évaluation l'entretien annuel d'évaluation est un moment capital pour le salarié. une fois par an, c'est l'occasion, pour lui, de faire le point sur ses résultats, ses réalisations, son travail et de les mettre en perspective avec les objectifs de l'entreprise. dans certaines sociétés, c'est aussi le moment des négociations de salaire...voici 4 règles d'or pour réussir cet exercice ! type: fiche pratique rupture conventionnelle ou licenciement : que choisir ? votre employeur vous propose une rupture conventionnelle et vous savez que si vous refusez, c'est le licenciement qui vous attend. que faire ? devez-vous préférer la voie de la rupture conventionnelle à celle du licenciement ? pour vous aider à faire le bon choix, voici les avantages et les inconvénients de l'un et l'autre. 1 2 3 4 nos fiches pratiques les 14 pires excuses pour vous refuser votre augmentation voici 14 phrases entendues et ré entendues pour refuser votre demande d'augmentation. et pourtant cette année, vous méritez une augmentation ! il s'agit des 14 pires excuses et phrases énervantes données pour vous dire non ! catégorie: rémunération réussir son entretien annuel d'évaluation l'entretien annuel d'évaluation est un moment capital pour le salarié. une fois par an, c'est l'occasion, pour lui, de faire le point sur ses résultats, ses réalisations, son travail et de les mettre en perspective avec les objectifs de l'entreprise. dans certaines sociétés, c'est aussi le moment des négociations de salaire...voici 4 règles d'or pour réussir cet exercice ! 7 questions pour savoir si vous devez signer une rupture conventionnelle avant de conclure une rupture conventionnelle, posez-vous les bonnes questions pour vous assurer de ne pas regretter votre choix. maitre sevillia livre ses conseils aux salariés qui envisagent une rupture conventionnelle. rupture conventionnelle ou licenciement : que choisir ? votre employeur vous propose une rupture conventionnelle et vous savez que si vous refusez, c'est le licenciement qui vous attend. que faire ? devez-vous préférer la voie de la rupture conventionnelle à celle du licenciement ? pour vous aider à faire le bon choix, voici les avantages et les inconvénients de l'un et l'autre. + toutes nos fiches pratiques boîte à outils lettre pour report de congés payés guide rupture conventionnelle salarié 24,00 € ttc modèle de lettre de promesse d'embauche lettre : demande de congé maternité +tous les outils : gratuits | payants la newsletter des salaries des conseils et astuces pour salariés partager la calculatrice optimiser négocier la calculatrice qui vous permet de : calculer votre salaire net avant impôts puis sa comparaison par rapport au smic comparer votre salaire net avec celui du salaire net moyen en france connaître le coût mensuel de votre salaire et d'une augmentation de 100€ pour votre employeur apprendre à opitimiser ou négocier votre salaire attention, compte tenu des cas particuliers de chacun (mutuelle,nombre d'employés dans votre entreprise) les résultats affichés sont approximativement justes. optimiser votre salaire vous êtes ? cadre non cadre nb d'heures réellement travaillées par semaine salaire brut mensuel en 1 clic, obtenez un devis auprès de nos partenaires ! faites une demande de devis pour être accompagné dans votre carrière auprès d'experts certifiés par le site du coin du salarié. rapide, gratuit et sans engagement. + demandez un devis qui sommes-nous contact faq mentions légales, cgs et cgu le coin du salarie: vos droits et votre carrière le coin du salarié est un site pratique et ludique pour les employés. l'objectif du site est d'aider les salariés à comprendre leur droit sur leur lieu de travail, leur donner des astuces et conseils sur la gestion de leur carrière et répondre à tout type de question rh ou juridique. le site de référence pour les salariés sur les thématiques rh et juridiques afin de vous aider et vous accompagner dans la compréhension de vos droits nous vous proposons sur ce site : 1. de l’information sur le droit du travail et le droit social: qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ? quel est le délai d'une période d'essai ? quel différence entre faute lourde et faute grave ? 2. des conseils et informations pour gérer votre carrière : comment mieux négocier mon salaire ? comment réussir mon entretien annuel ? comment performer lors d'un entretien d'embauche ? qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? 3. des modèles de lettre, des outils rh et des guides : élaborés par des experts (avocats, coach rh, consultant) , les modèles de lettre (préembauche, rupture conventionnelle) vous permettent de comprendre comment faire une demande, vous rappelleront les principaux articles de loi et vous feront gagner du temps. les guides, écrits par des experts, vous permettront d'obtenir des conseils lors d'une négociation (rupture, départ, salaire) 4. des prestations autour de la gestion de votre carrière: des experts vous proposent de l'aide: atelier de négociation de salaire, aide au départ, négociation de package, optimisation de votre salaire, bilan de compétences.. le droit du travail enfin accessible qui peut mieux vous expliquer vos droits que des avocats ou des salariés ayant eu à expérimenter la loi ? des interviews ciblées auprès d'avocat et de salariés vous permettront de mieux comprendre la loi, dans un langage accessible, ludique parfois, et clair. des coachs vous donnent leurs meilleurs conseils pour négocier les étapes de votre carrière (promotion, salaire, entretien annuel).
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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%% This is the AFNIC Whois server.
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remarks: -------------- WARNING --------------
remarks: While the registrar knows him/her,
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remarks: address is bogus and there is no hope
remarks: of a reply.
remarks: -------------- WARNING --------------
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REFERRER http://www.nic.fr
REGISTRAR AFNIC
SERVERS
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TYPE domain
RegrInfo
DISCLAIMER
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% This is the AFNIC Whois server.
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% Rights restricted by copyright.
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% Use '-h' option to obtain more information about this service.
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ADMIN
HANDLE OVH5-FRNIC
TYPE ROLE
CONTACT OVH NET
ADDRESS
OVH
140, quai du Sartel
59100 Roubaix
COUNTRY FR
PHONE +33 8 99 70 17 61
EMAIL tech@ovh.net
TROUBLE
Information: http://www.ovh.fr
Questions: mailto:tech@ovh.net
Spam: mailto:abuse@ovh.net
ADMIN-C OK217-FRNIC
TECH-C OK217-FRNIC
NOTIFY tech@ovh.net
SPONSOR OVH
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CONTACT OVH NET
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OVH
140, quai du Sartel
59100 Roubaix
COUNTRY FR
PHONE +33 8 99 70 17 61
EMAIL tech@ovh.net
TROUBLE
Information: http://www.ovh.fr
Questions: mailto:tech@ovh.net
Spam: mailto:abuse@ovh.net
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SOURCE FRNIC
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HANDLE ANO00-FRNIC
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CONTACT Ano Nymous
REMARKS
-------------- WARNING --------------
While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
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SPONSOR OVH
CHANGED 2012-03-29
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SOURCE FRNIC
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STATUS ACTIVE
HOLD NO
DSL-ID SIGN778702-FRNIC
SPONSOR OVH
EXPIRY DATE 05/06/2021
CREATED 2014-06-05
CHANGED 2016-04-29
SOURCE FRNIC
HANDLE NSL29885-FRNIC
NSERVER
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NS200.ANYCAST.ME 46.105.207.200
NAME coindusalarie.fr
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